Search results for "Législation sociale"

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L’expérience du Front populaire : renouvellement de la stratégie syndicale et des pratiques de la CGT (1936-1939)

2006

This study presents the trade-unionism strategy, during the Front populaire, and the role of the united CGT regarding the government social policy and professionnal relationships. In the way of dialog, its strategy is drive to keep first social reforms and bring on new trade-union practices.

Convention collectiveArbitrage[ SHS.HIST ] Humanities and Social Sciences/HistoryCGT[SHS.HIST] Humanities and Social Sciences/HistoryLégislation socialeFront populaireAccords Matignon[SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/History
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La juridicisation de l’activité syndicale durant le Front populaire (CGT, CFTC, CSPF)

2014

National audience; Dans l’histoire du mouvement ouvrier, le Front populaire constitue un tournant puisque les syndicats tendent à s’affirmer en tant que véritables acteurs sociaux grâce à une représentativité nouvellement acquise dans le cadre d’une expérience unique d’un syndicalisme de masse. La signature des accords Matignon et les différentes dispositions juridiques qui suivent - loi sur la conciliation et l’arbitrage du 31 décembre 1936 et création de la Cour supérieure d’arbitrage en 1938 - ouvrent un chantier considérable en termes de droit du travail qui nécessite un investissement important des militants syndicaux désormais impliqués dans des procédures nouvelles (délégués-ouvriers…

Convention collectiveDroit[ SHS.HIST ] Humanities and Social Sciences/HistoryCGTCNE[SHS.HIST] Humanities and Social Sciences/HistoryLégislation socialeAccords MatignonFront populaireExpertiseCFTC[SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/HistoryCSPF
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La condition féminine au travail sous le Front populaire en France

2015

International audience; Durant l’entre-deux-guerres, en France, le dispositif juridique de protection légale des femmes au travail s’appuie principalement sur la loi du 2 novembre 1892 régissant le travail des enfants, des filles et des femmes dans les établissements industriels. Limitant la journée de travail, obligeant au repos hebdomadaire et interdisant le travail de nuit, cette loi est élargie une première fois en 1903, avant de se voir complétée en 1909 et 1913 par l’introduction d’une période de « chômage légal » pour cause de maternité puis par son indemnisation. Après l’adoption de la journée de huit heures pour tous en 1919, l’ensemble participe à la construction juridique du « tr…

Inégalités SocialesCGT[ SHS.HIST ] Humanities and Social Sciences/History[SHS.HIST] Humanities and Social Sciences/HistoryLégislation socialeLégislation -TravailleursFront populaireFemmes[SHS.HIST]Humanities and Social Sciences/HistoryProtection Maternelle et Infantile
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